... son activité ... ses hommes ... son avenir   Accueil ASSURER Les Personnes   Prévoyance   Santé   Retraite   Epargne salariale   Indemnités Fin de carrière   Homme-Clé   Expatriés / Mobilité   Chômage des Dirigeants Les Biens   Multirisque Entreprise   Bris de machines   Tous risques informatique   Marchandises transportées Les Responsabilités   RC Entreprise   RC Professionnelle   RC Dirigeants Prévoyance collective. (Décès, Invalidité, Incapacité, ...) Vous souhaitez motiver et fidéliser vos salariés ... Outre vos obligations conventionnelles en matière de prévoyance collective, vous pouvez compléter les garanties obligatoires dans le cadre d'une politique sociale définie par vos soins. Pour vous y aider : Dans le respect de l'environnement social, fiscal et juridique, nous vous proposons des solutions d'assurance sur mesure, adaptées à vos besoins en consultant les grands acteurs de ce marché. AUDIT PREALABLE DES SYSTEMES EXISTANTS SAVOIR FAIRE EN MATIERE D'HARMONISATION (FUSION / ACQUISITION) REALISATION D'APPEL D'OFFRES OUTILS STATISTIQUES POUR LE PILOTAGE DES REGIMES VALIDATION DES PASSIFS SOCIAUX ASSISTANCE EN COMMUNICATION AUPRES DES SALARIES MAINTIEN DU MEILLEUR RAPPORT QUALITE/PRIX SERVICES INTERNET PERSONNALISES ESPACE CONSEIL Nos coordonnées   Plan d'accès   Code d'honneur   Historique   Partenaires Aerospace Valley   C.M.R.H.   G.I.P.I.   Actualités Supplément Autres Liens Vos Questions Nous contacter 1 visiteur connecté. - 103162 - - Notice Légale -   © 2005 ESPACE CONSEIL protection sociale assurances collectives labege toulouse Déclaration CNIL N°1121249 L’utilisation des informations saisies ici est soumise aux conditions de protection des données personnelles : application de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, qui stipule que chaque utilisateur dispose des droits d'opposition (art. 26 de la loi), d'accès (art. 34 à 38 de la loi) et de rectification (art. 36 de la loi) des données le concernant. Ainsi, l'utilisateur peut exiger que soient rectifiées, clarifiées, complétées, ou supprimées les informations le concernant qui sont inexactes, incomplètes, ambiguës, périmées ou dont la collecte ou l'utilisation, la communication ou la conservation est interdite. Chaque utilisateur peut exercer à tout moment ce droit par courrier postal avec accusé de réception.     REGIMES SOCIAUX D'ENTREPRISES - RISQUES INDUSTRIELS - RISQUE MANAGEMENT - COURTAGE D'ASSURANCES