... son activité ... ses hommes ... son avenir   Accueil ASSURER Les Personnes   Prévoyance   Santé   Retraite   Epargne salariale   Indemnités Fin de carrière   Homme-Clé   Expatriés / Mobilité   Chômage des Dirigeants Les Biens   Multirisque Entreprise   Bris de machines   Tous risques informatique   Marchandises transportées Les Responsabilités   RC Entreprise   RC Professionnelle   RC Dirigeants Epargne Salariale. (Intéressement, Abondement, Participation) Vous souhaitez motiver et fidéliser vos salariés ... Vous voulez associer vos salariés aux résultats et aux performances de votre entreprise. Vous souhaitez compléter la rémunération de vos salariés en leur proposant un bonus éxonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales (excepté CSG et CRDS). Pour vous y aider : Nous vous conseillons sur la mise en place d'un accord d'entreprise. Nous vous informons sur les outils qui s'offrent à vous (Intéressement, Participation, Abondement) : Le PEE (Plan d'Epargne Entreprise) vous apporte une rémunération complémentaire et constitue une solution souple et fiscalement attractive. Le PERCO (Plan d'Epargne COllectif) vous permet de préparer votre retraite et de compléter le montant de votre future pension au moyen d'un capital ou d'une sortie en rente viagère. ESPACE CONSEIL Nos coordonnées   Plan d'accès   Code d'honneur   Historique   Partenaires Aerospace Valley   C.M.R.H.   G.I.P.I.   Actualités Supplément Autres Liens Vos Questions Nous contacter 1 visiteur connecté. - 103172 - - Notice Légale -   © 2005 ESPACE CONSEIL protection sociale assurances collectives labege toulouse Déclaration CNIL N°1121249 L’utilisation des informations saisies ici est soumise aux conditions de protection des données personnelles : application de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, qui stipule que chaque utilisateur dispose des droits d'opposition (art. 26 de la loi), d'accès (art. 34 à 38 de la loi) et de rectification (art. 36 de la loi) des données le concernant. Ainsi, l'utilisateur peut exiger que soient rectifiées, clarifiées, complétées, ou supprimées les informations le concernant qui sont inexactes, incomplètes, ambiguës, périmées ou dont la collecte ou l'utilisation, la communication ou la conservation est interdite. Chaque utilisateur peut exercer à tout moment ce droit par courrier postal avec accusé de réception.     REGIMES SOCIAUX D'ENTREPRISES - RISQUES INDUSTRIELS - RISQUE MANAGEMENT - COURTAGE D'ASSURANCES