... son activité ... ses hommes ... son avenir   Accueil ASSURER Les Personnes   Prévoyance   Santé   Retraite   Epargne salariale   Indemnités Fin de carrière   Homme-Clé   Expatriés / Mobilité   Chômage des Dirigeants Les Biens   Multirisque Entreprise   Bris de machines   Tous risques informatique   Marchandises transportées Les Responsabilités   RC Entreprise   RC Professionnelle   RC Dirigeants Assurance Chômage des Dirigeants et mandataires sociaux Vous êtes : Président Directeur Général. Gérant. Mandataire Social. Pour garantir vos salariés d'un éventuel chômage, vous cotisez pour eux aux ASSEDIC. (Ils cotisent eux-mêmes) Et vous même ...? Si, DEMAIN, votre Entreprise connaissait une mauvaise fortune, vous n'ignorez pas que vos fonctions vous empêchent de prétendre à quelque indemnité que ce soit. Dans le cadre d'une démarche d'équité par rapport à vos salariés, nous avons élaboré pour vous le Plan d'Indemnisation Chômage (PIC). En consacrant le même taux de cotisation que vos salariés, vous bénéficierez : D'une indemnisation chômage grace au GSC. D'un capital de reconversion immédiatement disponible ou si comme nous l'espérons, vous ne bénéficiez jamais de ces garanties, vous bénéficierez au terme d'un complément de RETRAITE. ESPACE CONSEIL Nos coordonnées   Plan d'accès   Code d'honneur   Historique   Partenaires Aerospace Valley   C.M.R.H.   G.I.P.I.   Actualités Supplément Autres Liens Vos Questions Nous contacter 1 visiteur connecté. - 103565 - - Notice Légale -   © 2005 ESPACE CONSEIL protection sociale assurances collectives labege toulouse Déclaration CNIL N°1121249 L’utilisation des informations saisies ici est soumise aux conditions de protection des données personnelles : application de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, qui stipule que chaque utilisateur dispose des droits d'opposition (art. 26 de la loi), d'accès (art. 34 à 38 de la loi) et de rectification (art. 36 de la loi) des données le concernant. Ainsi, l'utilisateur peut exiger que soient rectifiées, clarifiées, complétées, ou supprimées les informations le concernant qui sont inexactes, incomplètes, ambiguës, périmées ou dont la collecte ou l'utilisation, la communication ou la conservation est interdite. Chaque utilisateur peut exercer à tout moment ce droit par courrier postal avec accusé de réception.     REGIMES SOCIAUX D'ENTREPRISES - RISQUES INDUSTRIELS - RISQUE MANAGEMENT - COURTAGE D'ASSURANCES